Serviço de Candidatos
Aprender & Crescer
A SIBIOS dedica tempo a conhecer as empresas com as quais trabalhamos, tal como conhecemos cada candidato. Depois, concentramo-nos em colocá-lo numa posição que se ajuste às suas competências e objetivos de carreira.
Representaremos os melhores interesses de um candidato, sendo justos para com os do cliente. Isso significa que não o apresentaremos para funções em que não tenha probabilidades de ser bem sucedido e não o forçaremos a candidatar-se a empregos em que também não esteja totalmente empenhado. Não tentaremos convencer os empregadores de que é a pessoa certa, a menos que acreditemos verdadeiramente nisso.
Muitas vezes tratamos do recrutamento dos nossos clientes numa base exclusiva e não publicitamos todos os trabalhos externamente. Para aceder a estas funções, terá de registar o seu perfil diretamente connosco, para ser adicionado à nossa lista de potenciais candidatos.
Asseguraremos a transparência em todos os nossos processos empresariais. Prestaremos um serviço com integridade e todas as comunicações serão sempre honestas. Será atualizado regularmente quanto ao progresso e será imediatamente informado de qualquer retorno (positivo ou negativo).
100+
Clientes satisfeitos
500+
Entrevistas marcadas
15+
Locais de Emprego
200+
Empregos Publicados
Se é novo no freelance e está a pensar nos seus primeiros passos, podemos aconselhá-lo sobre o passo certo. Dar-lhe-emos uma orientação completa sobre como proceder.
Ficará surpreendido com a facilidade e simplicidade do trabalho freelance depois de ter falado com um dos nossos consultores.
Entre em contato conosco com seu perfil atualizado e o tipo de trabalho e lugar que você está procurando, então retornaremos para você com uma oferta.
O CV de um candidato nunca será enviado a ninguém sem o consentimento total do candidato de que concorda em encaminhar seu perfil para uma função específica ou para um cliente.
Se você está procurando sua próxima oportunidade profissional, envie seus dados online e um de nossos consultores entrará em contato com você.
Vamos discutir e aconselhá-lo sobre o seu próximo passo e apresentar-lhe as várias oportunidades que temos. Todas as consultas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.
Se é novo no freelance e está a pensar nos seus primeiros passos, podemos aconselhá-lo sobre o passo certo. Dar-lhe-emos uma orientação completa sobre como proceder.
Ficará surpreendido com a facilidade e simplicidade do trabalho freelance depois de ter falado com um dos nossos consultores.
Entre em contato conosco com seu perfil atualizado e o tipo de trabalho e lugar que você está procurando, então retornaremos para você com uma oferta.
O CV de um candidato nunca será enviado a ninguém sem o consentimento total do candidato de que concorda em encaminhar seu perfil para uma função específica ou para um cliente.
Se você está procurando sua próxima oportunidade profissional, envie seus dados online e um de nossos consultores entrará em contato com você.
Vamos discutir e aconselhá-lo sobre o seu próximo passo e apresentar-lhe as várias oportunidades que temos. Todas as consultas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade.
A minha carreira em empresas FTSE 100
Trabalhei com a Sibios em vários projetos. Conheço-os como recrutadores muito experientes que encontram sempre uma solução perfeita para satisfazer as exigências dos clientes. E acima de tudo é muito agradável trabalhar com eles e confiar numa equipa que fará tudo o que for necessário para ajudar o consultor a encontrar o seu alojamento, reservar um voo e resolver quaisquer problemas durante a missão.
Esquemas de Referência
Boas pessoas conhecem boas pessoas
A Sibios tem um esquema de referência atraente, aberto a todos. Quando nos transmite os detalhes de alguém que pensa ter as competências e experiência adequadas para qualquer um dos nossos empregos com posições abertas, (que ainda não estamos em contacto ou que não estão na nossa base de dados) isto é uma referência. Todas as referências são confidenciais e pagamos na colocação bem-sucedida de cada candidato, uma taxa de referência ou um vale de oferta.
O referido candidato deve completar o período de experiência no novo cargo permanente com o nosso Cliente ou um período mínimo de 3 meses para uma função contratual.